Comment attirer des candidats grâce à l'intelligence innovationnelle®
Cette Masterclass est offerte aux RH des entreprises qui font intervenir Philippe en conférence.
✅ La caractérisation précise de votre problème actuel de recrutement
✅ Comment faire la différence en recrutement avec les principes fondamentaux de l'innovation
✅ Les méthodes utilisées par certaines GAFAM et autres grandes entreprises conscientes pour attirer et garder les talents
✅ Un outil de pilotage et de mesure de recrutement performant
✅ Comment créer une marque employeur innovante
✅ Comment s'inspirer d'études de cas choisies
✅ Les méthodes utilisées par les startup pour récupérer les talents
✅ Comment attirer plus de candidats qualifiés que de postes ouverts
✅ Une mise en oeuvre pratique avec un accompagnement possible sous différentes formes
✅ À quels moments vous faire augmenter par l'IA pour aller plus vite ou trouver de nouvelles idées
Ici sont les outils majeurs pour trouver les causes de difficulté de recrutement.
Un sujet inévitable depuis la fin de 2022, c'est l'IA générative.
Comment les IAs génératives vont-elles pouvoir soutenir votre action pour le recrutement ?
Création plus rapide de description innovante de poste
Création de visuels innovants, images ou vidéos
Édition éclair de vidéos de preuve sociale, de témoignages, avec génération de sous-titres
Comment détecter les candidats qui utilisent une IA pour leur CV ?
Au cours de sa vie professionnelle (Sagem, Apple, Sony, Neopost…) Philippe BOULANGER recrute et gère des milliers de personnes, employés ou sous-traitants. Il réalise vite que pour attirer et garder les meilleurs, il faut maitriser une approche différente, innovante et durable. Vous avez aujourd'hui l'opportunité de profiter de son expérience.
Philippe commence sa carrière comme entrepreneur, alors qu’il est encore doctorant au Centre de Recherche d’IBM à la Gaude (France). Sa carrière évolue rapidement de développeur indépendant au statut de PDG-fondateur d’un groupe dans lequel il fait intervenir des fonds de capital-risque.
Après une période comme Directeur de Business Unit pour le groupe Sagem, Philippe est recruté par Apple pour prendre la direction du groupe « Communication Products and Technologies » à Cupertino en Californie, et superviser le centre R&D Européen, à l’occasion du retour de Steve Jobs.
Débauché par Sony, Philippe revient en Europe pour lancer les PCs Vaio, relancer les ventes directes (Sony Style), lancer le robot Aibo, et développer de nouvelles activités. Avant de dédier tout son temps aux conférences, Philippe accepte la mission de Chief Technical Officer du groupe Neopost. Philippe supervise alors plus de 1100 employés et consultants répartis sur plus de 20 sites à travers le monde (de Brisbane à Seattle). Il crée et gère Neopost Labs, le bras armé de l’innovation interne et de l’innovation ouverte du groupe Neopost. Philippe dépose plusieurs brevets et est à l’origine d’innovations clés pour les entreprises qu’il a traversées.
Philippe est le mentor ou advisor de quelques startups soigneusement sélectionnées. Il est partner et mentor dans le fonds de capital-risque Senseii Ventures. Fort d’une expérience de terrain de plus de 30 ans dans l’innovation ou l’entrepreneuriat, sa connaissance combinée de l’écosystème des startups et de celui de l’entreprise est un de ses plus redoutables actifs.
Philippe est titulaire d’un Doctorat en Informatique de l’Université de Nice-Sophia Antipolis. Roland Moreno, le célèbre inventeur de la carte à puce, lui a fait l’honneur d’être son rapporteur de thèse de doctorat. Animé par sa passion pour le partage, Philippe intervient à HEC et d’autres écoles prestigieuses.
Philippe est aussi un « Executive Coach » et accompagne les dirigeants d’entreprise et les membres de comité de direction dans une démarche de propagation de l’innovation. Il utilise, ainsi que son équipe de coachs, une méthode qu’il a créée à la suite de plusieurs années de recherches, l’Intelligence innovationnelle®.
Philippe est un optimiste déclaré, il est membre de la Ligue des Optimistes de France et communique cet optimisme avec un humour souvent décalé à travers ses interventions dans les entreprises du monde entier.
Reconnu par ses pairs pour la qualité de ses prestations de conférencier, Philippe a été élu Président de l’AFCP (Association Française des Conférenciers Professionnels) pour le mandat 2020-2022. Philippe est aussi un administrateur du Conseil d’Administration de la Global Speakers Federation et un membre de la National Speakers Association (États-Unis).
En juin 2020, Philippe est récompensé par la première certification accordée à un conférencier français en tant que « Virtual Presenter », certification décernée par espeakers.com, la plus grande agence de conférenciers aux Etats-Unis.
La masterclass de Philippe, « Développer votre potentiel : la créativité et l’innovation« , a été sélectionnée en 2023 par LinkedIn Learning (voir en cliquant ici).
Fort de son expérience technique et de management dans les plus hauts organes de direction, Philippe a créé en 2023 la première Académie du CAIO (Chief Artificial Intelligence Officer) – Directeur de l’intelligence artificielle (voir en cliquant ici).
Intelligence innovationnelle® est une marque déposée.